PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA PTT PADA BIDANG IKP DI DISKOMINFOTIK PEKANBARU BERBASIS WEB
DOI:
https://doi.org/10.62003/6735ry70Keywords:
Kinerja, Perancangan, Sistem InformasiAbstract
Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Pekanbaru belum memiliki teknologi sistem informasi penilaian kinerja Pegawai Tidak Tetap (PTT) yang terkomputerisasi untuk mempermudah penilaian kinerja dan pengolahan data PTT. Dalam proses penilaian kinerja di satukan menggunakan formulir penilaian kinerja berupa kertas. Untuk mengetahui perkembangan atas penilaian kinerja PTT, admin harus merekapitulasi hasil penilaian tiap PTT menggunakan pencatatan pada buku besar. Maka penulis bertujuan untuk merancang sistem informasi penilaian kinerja PTT dengan menerapkan sistem informasi penilaian kinerja PTT berbasis Web. Sistem Informasi penilaian kinerja PTT ini dapat melakukan proses penilaian kinerja dan mengelola data PTT dengan baik agar mengefektifkan proses penilaian kinerja dan mempercepat waktu serta meminimalisasi tingkat kesalahan saat memasukkan data.
References
[1] D. Damayanti and N. Nirmalasari, “Sistem Informasi Manajemen Penggajian dan Penilaian Kinerja Pegawai pada SMK Taman Siswa Lampung,” J. Teknol. Inf. dan Ilmu Komput., vol. 6, no. 4, p. 389, 2019, doi: 10.25126/jtiik.2019641003.
[2] S. Informasi Penilaian Kinerja Pegawai Berbasis Web Studi Kasus, K. Kecamatan Empang Yuliadi, and N. Imansyah, “Sistem Informasi Penilaian Kinerja Pegawai Berbasis Web (Studi Kasus: Kantor Kecamatan Empang),” Indones. J. Eng., vol. 2, no. 2, pp. 121–134, 2022, [Online]. Available: https://unu-ntb.e-journal.id/ije/article/view/153.
[3] S. Ramadhan, S. Sarkum, and I. Purnama, “Sistem Informasi Penilaian Kinerja Pegawai Berbasis Web Pada Operasi Perangkat,” vol. V, no. 1, pp. 135–138, 2019.
[4] F. S. Yelvita, “PENGARUH PENILAIAN KINERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA DIREKTORAT SISTEM INFORMASI DAN TEKNOLOGI PERBENDAHARAAN,” הארץ, vol. 13, no. 8.5.2017, pp. 2003–2005, 2022.
[5] E. Rouza and B. Yanto, “Sistem informasi penilaian kinerja pegawai pada universitas pasir pengaraian,” J. Sensasi 2019, pp. 383–387, 2019, [Online]. Available: http://prosiding.seminar-id.com/index.php/sensasi/issue/archive.
[6] F. Farras, M. Sistem Informasi, U. Dinamika Bangsa, and J. Jl Jend Sudirman Thehok-Jambi, “Analisis Dan Perancangan Sistem Informasi Penilaian Kinerja Pegawai (Studi Kasus PT Multi Anugrah Abadi Jambi),” Manaj. Sist. Inf., vol. 6, no. 3, pp. 378–391, 2021.
[7] H. Apriyanti and K. Siahaan, “Sistem Informasi Penilaian Kinerja Pegawai Berbasis Web Di Polda Jambi,” Manaj. Sist. Inf., vol. V, no. 1, pp. 135–138, 2019.
[8] R. A. Rakasiwi, T. Handayani, and I. Marfu’ah, “Sistem Informasi Penilaian Karyawan PT Gramedia Asri Media Menggunakan Bahasa Pemrograman Java,” J. Ris. dan Apl. Mhs. Inform., vol. 3, no. 03, pp. 449–455, 2022, doi: 10.30998/jrami.v3i03.2206.
[9] H. K. W. A. I. K. Dede Firmansyah, “Penerapan Metode Waterfall Dalam Perancangan Sistem Informasi Penggajian Pada Smk Bina Karya Karawang,” J. Interkom, vol. 14, no. 4, pp. 13–23, 2020, doi: 10.35969/interkom.v14i4.56.
[10] S. Julianto and S. Setiawan, “Perancangan Sistem Informasi Pemesanan Tiket Bus Pada Po. Handoyo Berbasis Online,” J. Intra Tech, vol. 3, no. 2, pp. 11–25, 2019, [Online]. Available: https://journal.amikmahaputra.ac.id/index.php/JIT/article/view/56/48.
[11] D. G. Purnama, D. R. M. Djuanda, and N. Albart, “Pengembangan Aplikasi Pencarian Artikel Ilmiah Berbasis Mobile,” Technomedia J., vol. 8, no. 2, pp. 135–150, 2023, [Online]. Available: https://ijc.ilearning.co/index.php/TMJ/article/view/2010%0Ahttps://ijc.ilearning.co/index.php/TMJ/article/download/2010/707.
[12] T. A. Sumarto and F. P. Sihotang, “Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Pegawai Magang Bakti,” J. Teknol. Sist. Inf., vol. 2, no. 2, pp. 187–199, 2021, doi: 10.35957/jtsi.v2i2.1377.
